Версия 1.0.6

• Ежегодные трудовые отпуска в регламентированном учете 
• Реализована возможность учета произвольного количества видов трудовых отпусков с указанием очередности предоставления в пределах рабочего года и видов начислений, которыми оплачиваются данные отпуска.
• Регистрация предоставляемых трудовых отпусков по видам и дням осуществляется:
• в целом для организации - предоставляются всем работникам организации;
• для штатной единицы - предоставляются работникам, занимающим определенную должность в определенных подразделениях;
• для конкретного работника - персональные трудовые отпуска, предоставляемые только указанному работнику в данной организации.
• Добавлено составление графика отпусков организаций в разрезе видов трудовых отпусков и рабочих лет, за которые предоставляются отпуска.
• Реализован расчет дней предоставляемых трудовых отпусков:
• документ "Трудовые отпуска организаций" позволяет рассчитать количество неиспользованных дней отпуска по видам и рабочим годам и отразить факт предоставления отпуска работникам;
• досрочный отзыв из отпуска регистрируется с помощью документа "Отзыв из отпусков организаций", позволяющего как предоставить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, так и перенести их на будущее;
• погашение неиспользованных трудовых отпусков за предыдущие рабочие годы возможно с помощью документа "Компенсация за неиспользованные трудовые отпуска работников организаций";
• при оформлении документа "Увольнение из организаций" осуществляется предоставление компенсации или удержание за неиспользованные дни отпуска.
• Новые формы отчетности по трудовым отпускам:
• отчет по отпускам работника организации позволяет произвести детальный анализ предоставленных и использованных работником отпусков за любой период с момента приема на работу;
• для списка работников получить сведения об неиспользованных отпусках можно с помощью одноименного отчета, поддерживающего произвольную настройку.
• Реализована возможность оплаты нескольких видов отпусков, составляющих непрерывный период времени, одним документом "Начисление отпуска работникам организаций".
• Поддержка тарифных разрядов рабочих в регламентированном учете
• Добавлено составление штатного расписания организаций в разрезе тарифных разрядов.
• Поддерживается раздельное назначение тарифных разрядов в кадровых документах и плановых начислениях работников организаций.  
• Изменен порядок перечисления обязательных пенсионных взносов
• В соответствии с изменениями в Законе "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", вступающими в силу с 1 июля 2006 года в конфигурацию внесены изменения по порядку перечисления пенсионных взносов:
• Реализована возможность формирования списка на перечисление пенсионных взносов по организации в целом (без учета пенсионного фонда работника). Для формирования единого списка на перечисление пенсионных взносов достаточно не заполнять реквизит "Фонд" в документе "ОПВ перечисление в фонды".
• Формат swift-файла на перечисление обязательных пенсионных взносов приведен в соответствие с форматом МТ-102 по состоянию на 30.05.2006 года.
• В составе конфигурации реализована печатная форма реестра на перечисление обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений с выделением отдельной графы "Период платежа", за который осуществляется перечисление взносов и отчислений. При необходимости получения формы реестра без графы "Период платежа" следует подключить к документу "Платежное поручение исходящее" внешнюю печатную форму из файла Рус_ПлатежноеПоручениеИсходящее_ Реестр_БезПериода.epf каталога ExtFiles подкаталога tmplts
  c\hrmkz
  _0_6_2\ каталога установки 1С:Предприятия 8.0.
• Расширены функциональные возможности отчетов по регламентированной заработной плате 
• В состав конфигурации включен отчет "Средняя численность работников организаций", позволяющий получать сведения о списочной и фактической численности работников организаций в произвольных разрезах.
• В отчете "Свод начислений и удержаний" выделены доходы, выплачиваемые в денежной и натуральной форме, разделены суммы выплаченной заработной платы по способу выплаты.
• Добавлена поддержка произвольной настройки в отчете "Расчетная ведомость в произвольной форме", расширен состав доступных для выбора показателей.
• Включены показатели по отработанному времени и фонду заработной платы в отчет "Анализ начислений работникам организаций".
• В отчете "Расчетные листки организаций" дополнен перечень выводимых сведений.
• Увеличено число доступных схем расчета результатов начислений и удержаний 
• Для расчета "от обратного" добавлена возможность определения исходного размера начислений, пропорционально отработанным дням или часам за месяц.
• Для видов регламентированных удержаний, рассчитываемых как процент от облагаемой базы, предоставлена возможность уменьшать базу расчета на размер исчисленных за месяц обязательных пенсионных взносов и/или индивидуального подоходного налога.
• Отражение зарплаты в регламентированном учете
• Добавлена возможность указания способа отражения зарплаты в регламентированном учете непосредственно в первичном документе по вводу расчетов.
• Сервисные возможности
• В учетную политику по персоналу организации добавлена возможность отключения расчетов в валюте, если организация осуществляет все операции с работниками в тенге.
• В документы, предназначенные для массового ввода данных, добавлена возможность заполнения/добавления данных документа на основании данных из табличных частей других документов.
• Добавлен документ "Расчет налогов при поступлении активов и услуг" для расчета налогов при осуществлении закупок у физических лиц.
• Исправлены зарегистрированные ошибки